Партнерская программа для HR – зарабатывайте на подборе персонала

Для работодателей

Для соискателей

Контакты

Блог

О нас

Войти

Регистрация

Задайте вопрос в чате

Среднее время ответа 5 минут.

Phone

Как начать сотрудничество?

Примеры заработка наших партнеров за месяц

Сколько можно зарабатывать

Зарабатывайте на подборе персонала вместе с нами

Получайте вознаграждение за каждую закрытую вакансию, которую мы передаем вам. Мы обеспечиваем стабильный поток заказов, а вы — быстрый и качественный подбор кандидатов.

Присоединиться →

Простая система выплат

Кто может участвовать в программе?

Стабильный поток заказов

HR-специалисты и рекрутеры с опытом подбора персонала
Кадровые агентства, готовые брать заказы на подбор
Частные рекрутеры и специалисты по поиску кандидатов

не тратьте время на поиск клиентов, мы предоставим вам вакансии

получайте фиксированное вознаграждение за каждую закрытую вакансию

25% от от совокупного среднемесячного дохода, за 1 календарный год.

Топ-менеджеры и редкие IT-специалисты

20% от от совокупного среднемесячного дохода, за 1 календарный год.

Узкие специалисты (маркетинг, аналитика, инженеры)

Анастасия

Заработано: 237 000 рублей

Закрыто вакансий за месяц: 13

Алёна

Заработано: 171 000 рублей

Закрыто вакансий за месяц: 10

Валерия

Заработано: 215 000 рублей

15% от от совокупного среднемесячного дохода, за 1 календарный год.

Стандартные позиции (менеджеры и специалисты)

Пример расчета

Вводные данные:

Оклад кандидата: 120 000 руб./мес.
Годовой доход кандидата: оклад × 12 месяцев = 1 440 000 руб.
Ваше вознаграждение: 20% от среднемесячного дохода кандидата

Расчет:
1 440 000 руб. ÷ 12 мес. × 20% = 24 000 руб.
Ваше вознаграждение за закрытие вакансии — 24 000 руб.

Закрыто вакансий за месяц: 12

Получите вознаграждение

Получите первую вакансию

Пройдите собеседование

Оставьте заявку

после выхода кандидата на работу вы получаете свое вознаграждение

после одобрения заявки вы получите доступ к вакансиям и приступаете к работе с помощью наших AI инструментов

на нем обсудим условия и возможности работы в нашем сервисе

нажмите на кнопку ниже, заполните данные и отправьте

Присоединиться →

Процесс работы

Получение заявки

Клиент оставляет заявку на подбор специалиста, указывая ключевые требования: должность, опыт, навыки, зарплатные ожидания и другие параметры.

Автоматизированный подбор кандидатов

Наш AI-инструмент анализирует тысячи резюме и мгновенно находит наиболее подходящих кандидатов. Алгоритм учитывает не только ключевые навыки, но и скрытые закономерности успешных наймов в данной сфере.

Назначение собеседований

HR-специалист изучает отобранные системой резюме, уточняет детали и назначает первичные интервью с наиболее перспективными кандидатами.

Первичное собеседование с HR

На первом интервью мы проверяем профессиональные навыки, личные качества и мотивацию кандидата, чтобы убедиться в его соответствии требованиям компании.

Финальное собеседование с клиентом

Если кандидат успешно проходит первый этап, мы организуем встречу с работодателем. Клиент оценивает кандидата, принимает финальное решение и обсуждает условия сотрудничества.